Che cos'è MINT?

The Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT ) è un'organizzazione internazionale di formatori in colloquio motivazionale, costituita come organizzazione di beneficenza a scopo non lucrativo esente da imposta 501 (c) (3) nello stato di Virginia, negli Stati Uniti. I formatori provengono da diversi background e applicano il CM in una varietà di situazioni. Il loro interesse centrale è migliorare la qualità e l'efficacia della consulenza e delle consultazioni con i clienti sui cambiamenti di comportamento. Iniziato in 1997 da un piccolo gruppo di formatori formati da William R. Miller e Stephen Rollnick, l'organizzazione è cresciuta fino a rappresentare i paesi 40 e più di 30 lingue diverse.

Che cosa è la mission di MINT ?

La missione di MINT è promuovere le buone pratiche nell'uso, nella ricerca e nella formazione sul colloquio motivazionale. MINT sostiene l'apprendimento continuo e l'abilità dei suoi membri attraverso riunioni, condivisione aperta di risorse, comunicazione, pubblicazioni e opportunità di pratica condivisa. Piuttosto che cercare di limitare o controllare la pratica e la formazione al colloquio motivazionale, MINT promuove applicazioni di qualità del colloquio motivazionale a traverso culture, lingue e contesti.

Quattro valori fondamentali del MINT

MINT si basa su quattro valori fondamentali:

1. Qualità - Eccellenza, affidabilità, etica, integrità, professionalità, reattività alle prove emergenti
2. Apertura - Evoluzione, emergente, mentalità aperta, innovativa, flessibile, espansione dei confini, crescita, umiltà, curiosità, autocritica
3. Generosità - Non possessività, condivisione, riconoscimento, collaborazione, cooperazione, dare più di quanto si riceve
4. Rispetto - Valorizzazione della diversità individuale e professionale, internazionalità, gentilezza, ascolto, comunicazione, egualitarismo

Percorsi per aderire a MINT

The Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT ) comprende membri provenienti da tutto il mondo che offrono formazione, coaching e consulenza in numerose culture e lingue. Per incoraggiare gli standard di buone pratiche, l'adesione a MINT è limitata ai formatori che hanno completato un workshop di formazione di nuovi formatori CM sponsorizzato o sostenuto da MINT. Questo workshop sulla formazione di nuovi formatori (TNT) è progettato per insegnare metodi consolidati per la formazione dei professionisti in CM. L'iscrizione al TNT sponsorizzato o sostenuto da MINT è un processo formale e richiede la dimostrazione della tua attuale capacità di praticare il colloquio motivazionale. I workshop TNT possono essere tenuti negli Stati Uniti, in Europa o in altre parti del mondo e possono essere condotti in lingue diverse dall'inglese. Informazioni dettagliate su come diventare membro di MINT possono essere trovate sulla nostra pagina web, Formazione di nuovi formatori. 

Un messaggio di Bill Miller e Steve Rollnick

Abbiamo sempre considerato MINT come un gruppo di colleghi che condividono liberamente idee e materiali, dando più di quanto prendiamo e promuovendo le buone pratiche sopra ogni altra cosa. Crediamo che il CM sia meglio mantenuto da una combinazione di creatività, umiltà e apertura a nuove prove; non per zelo o promozione commerciale. Queste aspirazioni sono state continuamente ribadite dai colleghi di MINT nel corso degli anni e fanno parte della memoria istituzionale di MINT.

Speriamo che questi valori ci sopravvivranno nel MINT.

Coerentemente con questi valori, MINT l'affiliazione e l'esperienza non dovrebbero essere sfruttate per guadagno personale. Sebbene sia ragionevole per i membri attuali dichiarare il fatto della loro appartenenza a MINT, questo fatto non dovrebbe essere ampliato in modo potenzialmente fuorviante (come MINT "Certificato" o "approvato."). Chiediamo specificamente che i partecipanti ai seminari di formazione per nuovi formatori (TNT) che abbiamo co-condotto si astengano dal presentarsi come “formati da” uno o entrambi come se quella fosse di per sé una qualifica unica.

Bill Miller e Steve Rollnick

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